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对晋升员工的主要选拔标准是()。
A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品
参考答案
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考题
有效的晋升管理应遵循的原则为( )。A.员工的意愿B.晋升过程正规、平等和透明C.晋升选拔注重能力D.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E.晋升的制度化
考题
有效的晋升应该遵循的原则有( )。A.晋升过程正规、平等和透明B.晋升选拔注重人际关系C.晋升选拔注重能力D.评价能力时,要注重工作能力E.评价能力时,注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
考题
有效的晋升管理应遵循的原则为( )。A.员工的意愿B.晋升过程正规、平等和透明C.晋升选拔注重能力D.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E.晋升的制度化
考题
有效的晋升管理应遵循的原则为()。A:员工的意愿
B:晋升过程正规、平等和透明
C:晋升选拔注重能力
D:对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
E:晋升的制度化
考题
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是( )性标准。※A.效标参照
B.能力考核
C.常模参照
D.素质考核
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