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没有过多标准化、规范化等管制,对职务规定灵活性和可调整性较强的组织结构形式是( )
A.官僚结构
B.有机结构
C.职能结构
D.层级结构
参考答案
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考题
矩阵制组织结构的优点有( )。A.灵活性和适应性较强B.组织结构的稳定性较强C.利于加强各职能部门之间的协作和配合D.利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性E.使公司能集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力
考题
一般组织与创新型组织的差异有:( )。
A专业化分工与创造性的矛盾、动力结构的冲突、对待竞争的两种态度B规范化与灵活性的矛盾、动力结构的冲突、对待竞争的两种态度C专业化分工与创造性的矛盾、规范化与灵活性的矛盾、动力结构的冲突D专业化分工与创造性的矛盾、规范化与灵活性的矛盾、动力结构的冲突、对待竞争的两种态度
考题
下列有关组织结构的规范化的陈述中,正确的有( )。A.规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B.规范化高的组织中,工作往往缺乏变化和灵活性C.高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D.规范化是组织结构的权变因素
考题
【单选题】没有过多标准化、规范化的工作和种种管制,对职务规定灵活性和可调整性较强的组织称为 。A.层级组织B.机械组织C.有机组织D.封闭式组织
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