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审定培训课程内容开发方案中的适用性原则是指课程对于学员的()。

A.针对性、指向性、可接受性

B.系统性与科学性

C.主观性与原则性

D.客观性与可操作性

参考答案

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考题 设计合适的培训手段应从()方面考虑。A:课程内容和培训方法 B:学员的差异 C:学员的兴趣 D:学员的动力 E:评估手段的可行性
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考题 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的反应评估。
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