绩效考核的维度不包括：()A.结果B.能力C.品质D.行为

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绩效考核的维度不包括：()

A.结果

B.能力

C.品质

D.行为

参考答案

考题绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。A．薪酬B．岗位异动C．培训D．招聘

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考题只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()A.企业高管B.中层管理干部C.基层操作员工D.行政文职人员

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考题品质导向型的绩效考核,主要是考评员工的()。 A.品德B.知识C.行为D.潜质

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考题绩效考核指标的类型不包括（）。A.软指标与硬指标 B.特质、行为、结果三类指标 C.结果指标和行为指标 D.长期指标和短期指标

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考题评价绩效改进效果的维度包括( )。A.反应 B.学习或能力 C.发展 D.结果

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考题体育与健康核心素养中关于培养学生“意志品质”的内容属于“体育品德”维度中的哪个内容？A．运动能力B．健康行为C．体育精神D．体育品格

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考题对一线销售人员的绩效考核考评适合采用（）A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键时间为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法

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考题 27、从以下维度中选出属于用户画像的标签维度A．行为特征络B．购买能力C．兴趣爱好D．社交网

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考题在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评办法。A．行为特征B．产出结果C．品质特征D．能力表现

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