网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不得被裁减的企业人员有：
A．管理层、技术骨干和劳动模范
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
参考答案
更多 “ 不得被裁减的企业人员有：A．管理层、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ” 相关考题
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
在企业的经济性裁员中，用人单位不得裁减的人员有()。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D在该用人单位工作满15年的
考题
不得被裁减的企业人员有：（ ）A．管理层、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（ ）。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在企业连续工作10年以上的D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
考题
公务员有以下哪些情形，不得辞退（ ）A．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 。
A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形
考题
根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
考题
对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退()
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
考题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（ ）A．劳动者患病或者负伤，医疗期满的B．劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C．用人单位濒临破产进行法定整顿期间D．劳动者在试用期内的
考题
有下列( )情形的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
考题
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。?
不得被裁减的企业人员有：( ）查看材料A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减、()A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在企业连续工作10年以上的D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
考题
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。
不得被裁减的企业人员有?
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患本单位职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
共用题干
不得被裁减的企业人员有、A、管理层、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）A、管理层人员、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
考题
根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（）A、管理层人员、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
考题
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、在用人单位连续工作10年以上的D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
考题
在《企业经济性裁减人员规定》中，用人单位不得裁减的人员包括（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形的E、违反用人单位相关规章制度的
考题
不得被裁减的企业人员有（）A、管理层、技术骨干B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E、全国劳动模范
考题
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。
不得被裁减的企业人员有（ ）A、管理层、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患本单位职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
多选题不得被裁减的企业人员有（）A管理层、技术骨干B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C在孕期、产期、哺乳期内的女职工D患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E全国劳动模范
考题
单选题根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（）A
管理层人员、技术骨干和劳动模范B
患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C
在孕期、产期、哺乳期内的女职工D
在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
考题
多选题用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C在用人单位连续工作10年以上的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
考题
多选题在《企业经济性裁减人员规定》中，用人单位不得裁减的人员包括（）。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他情形的E违反用人单位相关规章制度的
考题
多选题企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。A患职业病或因工负伤被确认为工伤的B患病或负伤，在规定的医疗期内的C在企业连续工作满10年以上的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
热门标签
最新试卷