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反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。

A．能力工资

B．绩效工资

C．技术工资

D．岗位工资

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考题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.岗位工资
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考题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬
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考题 绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异的评定 C.反馈的频率不是很高 D.反馈的频率很高 E.反馈的方向大都是单向的
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考题 绩效薪酬制的特点有()。A:不注重个人绩效差异的评定 B:注重个人绩效差异的评定 C:反馈的频率不是很高 D:反馈的频率很高 E:反馈的方向大都是单向的
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考题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:岗位薪酬
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考题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.岗位工资
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