实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时

题目内容（请给出正确答案）

实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。

A.月、周、日、小时

B.工作周期

C.岗位等级

D.计时

参考答案

考题根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。 A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定

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考题农民工工资只能约定工日工资,不能实行计件工资制的约定。() 此题为判断题(对，错)。

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考题（）主要用于营销人员的工资支付。A．计件工资制B．提成工资制C．浮动工资制D．绩效工资制

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考题实行月、周、日、小时工资制和计件工资制的,工资支付周期由() A.用工单位决定B.农民工决定C.政府决定D.双方依法约定

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考题实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。() 此题为判断题(对，错)。

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考题主要用于营销人员的工资支付。A. 计件工资制B．提成工资制C．浮动工资制D．绩效工资制

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考题 (2016年11月)计件工资制的具体形式有（）。 A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

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考题 (2017年5月)计件工资制的具体形式有（） A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

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考题 363、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（）

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