考题
法规与公司的规章制度主要是对员工的行为进行了规定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
手套、口罩类属于中等受损耗防护用品。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
转正后的车间员工可以随时提出辞职申请,随时离开公司。()
此题为判断题(对，错)。
考题
电焊工更换焊条时,可以不戴电焊手套。()
此题为判断题(对，错)。
考题
手套可以有效阻隔病原体传播戴手套操作可以不用洗手。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公司不用将健康检查结果反馈员工。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工必须遵守法律,可以不遵守公司规章制度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业应为员工配备符合要求的防护用品,可以在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业应为员工配备符合要求的防护用品,不得在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作()
此题为判断题(对，错)。
考题
施工防护用品中,可以在安全帽内再佩戴其他帽子。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工常用的防御晒伤的护肤用品属于劳动防护用品的范畴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
焊工应戴防尘(电焊尘)口罩穿帆布工作服、工作鞋,戴工作帽、手套,上衣应扎在裤子里。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为了作业方便,作业人员可以不用穿戴劳动防护用品,也不用穿救生衣。()
此题为判断题(对，错)。
考题
电脑仪表数据出现问题后当班员工可以自行处理,不用联系仪表工。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
CRH2、CRH380A系列动车组作业人员不用相互确认工作服、防护鞋、安全帽、手套等劳保用品按规定穿戴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
定额备用金在员工离职时应由直接上级收回。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整工作岗位,而不用征得员工的同意。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整其工作岗位,而不用征得员工的同意。()
此题为判断题(对，错)。
考题
各单位应按照国家及上级有关规定,为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品,劳动防护服装应符合有关法律法规要求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工可以酒后下井。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,公司可以根据员工入股情况,对不参与持股计划的员工差别对待。()
此题为判断题(对，错)。
考题
各单位要建立健全防护用品的发放领取、保管使用等管理制度,做到发领手续齐全,帐、卡、物相符,应教育员工爱惜防护用品,杜绝损失浪费。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对员工进行安全教育是公司规定的()
此题为判断题(对，错)。
考题
公司有义务为员工配备防护用品()
此题为判断题(对，错)。
考题
电焊工更换焊条时,必须戴电焊手套,以防触电。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业为职工配备个人防护用品后,还需培训员工如何正确使用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。