用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。 A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.终止与其订立的劳动合同D.责令其主动辞职

题目内容（请给出正确答案）

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A.解除与其订立的劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.终止与其订立的劳动合同

D.责令其主动辞职

参考答案

考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。

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考题《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴

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考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错

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