T型知识结构是指：与组织业务活动有关的技术知识要博;与管理相关的知识要深。()

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考题 ()知识结构是指在掌握必要的管理学知识——管理学的基本原理的基础上，与管理相关知识要博;与组织业务活动有关的技术知识要深。

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考题苏贝尔认为课程设计要更多地考虑学生与已有知识之间的联系，强调新知与学生原有的知识结构建立联系。()

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考题秘书的知识结构应当具备专与博兼容性。()

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考题除了要具有复合型的知识结构之外,监理工程师还应具有较强的( )。A科研能力B专业技术能力C 除了要具有复合型的知识结构之外，监理工程师还应具有较强的（）。Ａ科研能力Ｂ专业技术能力Ｃ对工程建设监督管理的能力Ｄ组织协调能力Ｅ市场营销能力

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考题谈判人员应具备( )A. 横向型知识结构B. 纵向型知识结构C. "T"型知识结构D. "H"型知识结构

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考题通常是企业组织变革的推动者。 A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才

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考题注册咨询工程师（投资）的知识结构应包括()。A:专业技术知识 B:外语水平 C:科技创新与发明 D:管理科学基础知识 E:经济学基础知识

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考题创新知识结构模式中的“T”型结构，竖杠是指专业知识，横杠是指一般知识和基础理论知识。

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考题 168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。

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