管理者的价值观念决定饭店企业文化。() 此题为判断题(对，错)。

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管理者的价值观念决定饭店企业文化。()

此题为判断题(对，错)。

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考题企业文化作为特定的()应专指以价值观念为核心的企业价值体系。

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考题忽视企业文化的管理者被称为是象征性的管理者。() 此题为判断题(对，错)。

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考题共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

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考题企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。

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考题饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()

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考题我国饭店业实施电子商务存在的问题()。A、饭店管理者观念偏颇B、饭店电子商务功能较少C、饭店电子商务技术水平有限D、饭店电子商务人才匮乏

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考题要提高饭店人力资源管理的水平，关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重（）方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德 C.职业知识 D. 职业情商 E.职业技巧

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考题管理者是企业文化的中坚。A对B错

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考题企业文化创新中管理者如何转变思路

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