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“下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述原则被称为()原则。
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考题
放任型领导的特点是()。A.下级富有远见的想法常常被否定B.有可能出现混乱失控的局面C.在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标D.上级做出所有的决策E.当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助
考题
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( )A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
考题
2、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最准确（）A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。C．上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。
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