网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

考题 劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

考题 职业健康检查应当包括:( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

考题 员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30日;B、60日;C、120日;D、90日。

考题 煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

考题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90

考题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90

考题 张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位末对张某进行( ),不得解除与张某订立的劳动合同。 A.离岗前职业健康检查 B.身体健康综合评估检查 C.上岗前职业健康检查 D.在岗期间职业健康检查

考题 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查