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员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A、30日;

B、60日;

C、120日;

D、90日。


参考答案

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考题 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

考题 职业健康检查应当包括:( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

考题 对接触职业病危害因素的员工,应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。

考题 各单位应对从事接触职业病危害因素的员工,按要求开展( )和 应急职业健康检查,并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A:上岗前;B:在岗期间;C:离岗时。

考题 职业健廉监护包括上岗前、离岗时和在岗期间的职业健康检查。()

考题 煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

考题 劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 A.3个月B.6个月C.9个月

考题 李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

考题 煤矿不得以()代替离岗时的职业健康检查。 A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.以上都是

考题 最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。 A.90日B.60日C.30日

考题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90

考题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90

考题 职业健康检查包括()。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查

考题 《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前()日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查。A、30B、60C、90D、120

考题 职业健康监护包括以下哪些健康检查()A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急职业健康检查

考题 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

考题 职业职业健康检查包括()的健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急和离岗后的医学随访

考题 放射工作人员的健康检查包括()。A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查D、在岗期间和离岗时的职业健康检查

考题 职业健康检查包括()A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

考题 离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。

考题 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日

考题 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、45C、30D、10

考题 《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查

考题 判断题劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A 对B 错

考题 多选题职业职业健康检查包括()的健康检查。A上岗前B在岗期间C离岗时D应急和离岗后的医学随访

考题 单选题职业健康检查包括()A 在岗期间的职业健康检查B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查