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企业对员工的考评，应首先始于( )。

A．决策人员

B．行政人员

C．基层人员

D．高层领导

参考答案

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考题 员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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考题 关于办公信息处理的描述中，正确的是A．确定型事务处理由中层人员去做B．非确定型事务处理由高层领导处理C．混合型事务处理由基层人员去做D．决策型信息处理由各层领导去做
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考题 关于办公信息处理的描述中，正确的是( )。A．确定型事务处理由中层人员去做B．非确定型事务处理由高层领导处理C．混合型事务处理由基层人员去做D．决策型信息处理由各层领导去做
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考题 信息系统的应用，会促使组织结构的扁平化：当企业新信息系统建立后，高层领导可以方便地得到详尽的基层信息，许多决策问题也不必再由上层或专入解决。因此，对（ ）的需要将会减少。A.高层领导 B.中层及基层的管理人员C.技术人员 D.企业员工
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考题 员工绩效考评的基本程序包括( )。A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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考题 绩效考评结果可以作为（ ）的决策依据。A．人员招募甄选 B．人员培训 C．确定和调整员工薪酬 D．人才开发决策 E．员工退休
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考题 企业对员工的考评，应首先始于( ) A.决策人员 B.行政人员 C.基层人员 D.高层领导
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考题 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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考题 员工绩效考评的基本程序包括( ) A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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