对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．认识决策的基础

题目内容（请给出正确答案）

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A．组织发展的有力措施

B．规范员工的手段

C．提高生产效率的途径

D．认识决策的基础

参考答案

考题关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 () A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心

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考题绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

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考题绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

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考题对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．人事决策的基础

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考题对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．认识决策的基础

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考题对组织而言，绩效管理的功能不包括()A:组织发展的有力措施B:规范员工的手段C:提高生产效率的途径D:人事决策的基础

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考题对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A 组织发展的有力措施 B 规范员工的手段 C 提高生产效率的途径 D 认识决策的基础

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考题 (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括() A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础

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考题对组织来说，绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础

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