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对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

A．组织发展的有力措施

B．规范员工的手段

C．提高生产效率的途径

D．认识决策的基础

参考答案

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考题 对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．认识决策的基础
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考题 对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为 B.互相激励 C.互相竞争 D.展示才能
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考题 绩效导向功能基本目标包括（ ）。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围
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考题 绩效管理在员工层面的功能不包括（ ） A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能
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考题 (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括() A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
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考题 对组织来说，绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
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考题 绩效管理的目标不包括（）。A、对员工进行考核评定；B、不断改善组织氛围，优化作业环境；C、持续激励员工，提高组织效率。
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考题 企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
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考题 对组织而言，续效管理的功能不包括（　）。A、组织发展的有力措施B、规范员工行为C、提高整体生产效率的主要途径D、人事决策的基础
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考题 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A、组织发展的有力措施B、规范员工的手段C、提高生产效率的途径D、认识决策的基础
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考题 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
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考题 下列属于行政组织的外部目标的有（）A、管理好组织资源B、推动组织发展C、成功进行绩效管理D、提高社会生产效率
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考题 下列属于行政组织外部目标的是（）A、绩效管理B、机关管理C、组织发展D、提高社会生产效率
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考题 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A、①②③④B、①②③④⑤C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
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考题 单选题下列属于行政组织外部目标的是（ ）A 绩效管理B 机关管理C 组织发展D 提高社会生产效率
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考题 单选题一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A ①②③④B ①②③④⑤C ①②③④⑥D ①②③④⑤⑥
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考题 单选题对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A 组织发展的有力措施B 规范员工的手段C 提高生产效率的途径D 认识决策的基础
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考题 单选题组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A 增强领导的权力。B 统一组织目标与员工目标。C 吸引更优秀的员工加入组织。D 为组织及其管理者提高效率提供手段
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考题 单选题企业培训和发展的作用不包括（）A 提高员工绩效B 增强员工归属感C 提高组织管理效率D 增加员工福利
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考题 单选题对组织而言，续效管理的功能不包括（　）。A 组织发展的有力措施B 规范员工行为C 提高整体生产效率的主要途径D 人事决策的基础
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考题 单选题绩效管理的目标不包括（）。A 对员工进行考核评定；B 不断改善组织氛围，优化作业环境；C 持续激励员工，提高组织效率。
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考题 单选题下列属于行政组织的外部目标的有（）A 管理好组织资源B 推动组织发展C 成功进行绩效管理D 提高社会生产效率
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