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该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。

A.工作分析法

B.时间序列分析法

C.主观判断法

D.马尔科夫分析法

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考题 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
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考题 以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。A.马尔科夫分析法 B.综合分析法 C.灰色预测模型法 D.经验预测法
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考题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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考题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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考题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A: 时间序列分析法 B: 主观判断法 C: 德尔菲法 D: 马尔科夫分析法
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考题 常用的人力资源需求定量分析方法有( )。A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.比率分析法 D.回归分析法 E.马尔科夫分析法
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考题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。A．马尔科夫分析法 B．综合分析法 C．灰色预测模型法 D．经验预测法
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