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()的基本要求是:精心选择一个由5-25人组成的团队;给团队指派一个超出他们通常的专业经验范围的实际经营难题;通过教练辅导和反馈实现学习的结构化。

A.教练辅导法

B.职位轮换

C.行动学习

D.管理游戏


参考答案

更多 “ ()的基本要求是:精心选择一个由5-25人组成的团队;给团队指派一个超出他们通常的专业经验范围的实际经营难题;通过教练辅导和反馈实现学习的结构化。 A.教练辅导法B.职位轮换C.行动学习D.管理游戏 ” 相关考题
考题 ()通常由10一15人组成,他们承担着从前自己上级的一些工作责任。 A.命令型团队B.任务型团队C.自我管理型团队D.多功能团队

考题 所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是( )。A.组成团队的目的是完成一项共同任务 B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突 C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现 D.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

考题 某服务机构的一个关于流动儿童的项目组成员由于工作经验不足,工作中与儿童的家长产生了冲突,致使项目无法进行。机构领导抽调了机构内几个工作经验比较丰富的工作人员组成一个应急小组,重点跟进这个项目。他们分别与家长和社工进行了深人讨论,探索双方的共同兴趣点和目标。经过一段时间的工作,家长表示满意,年轻社工也获得经验。这个小组属于( )。A.跨专业团队 B.多功能团队 C.自我管理型团队 D.问题解决型团队

考题 所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是()。A:组成团队的目的是完成一项共同任务 B:团队成员之间可能会因为差异带来冲突 C:团队成员容易出现短期行为,不利于机构总体目标的实现 D:团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

考题 在社会服务机构的团队结构中,()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体,他们组成团队的目的是完成一项共同任务。A:跨专业团队 B:问题解决型 C:小组型团队 D:个案工作型

考题 给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题,让他们合作解决并制定一个行动计划,然后由他们负责实施的方法,称为()A.行动学习B.师带徒C.工作轮换D.研讨法

考题 ()通常由10~15人组成,队员之间或者是工作业绩息息相关,或者是从事相互依赖性的工作。他们承担了很多以前由主管承担的责任。A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.交叉功能团队D.虚拟团队

考题 团队是指为了实现某一目标,由经验或技能相互补充的成员组成,他们在手段和方法上保持一致,并愿意为实现目标而共同承担责任。

考题 在组成创业团队时,尽量选择一个专业的同学,方便沟通合作。