关于半结构性面试,说法正确的是()。 A.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握B.漫谈式的一种高级面谈C.在提问方面保持一定的灵活性D.可靠性和准确性不高

题目内容（请给出正确答案）

关于半结构性面试,说法正确的是()。

A.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

B.漫谈式的一种高级面谈

C.在提问方面保持一定的灵活性

D.可靠性和准确性不高

参考答案

考题关于结构性面试说法正确的是( )。A．采用专门的题库B．灵活性比较大C．面试者会提出无限制的问题D．没有应遵循的特别形式

查看答案

考题面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试

查看答案

考题是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。A．行为事件面谈法B．结构性面试C．半结构性面试D．非结构性面试

查看答案

考题关于半结构化面试,表述错误的有()。 A.该种面试得到了越来越广泛的运用B.可以做到面试的结构性与灵活性相相合C.面试考官在面试过程中具有一定的自主权D.评分模式固定

查看答案

考题关于结构性面试,说法正确的是()。 A.确保关键的信息不会遗漏B.不存在必须遵循的既定格式C.可以实现结构性与灵活性相相合D.没有统一的打分规则和评价标准

查看答案

考题根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（）。A．结构性面试B．半结构性面试C．非结构性面试D．全正确

查看答案

考题通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（）。A．行为事件面试法B．情景面试法C．半结构性面试法D．非结构性面试法

查看答案

考题下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）A.不存在必须遵循的既定格式 B.面试考官和被面试者的淡话很僵硬 C.没有统一的打分规则和评价标准 D.可以实现结构性与灵活性相相合 E.确保关键的信息不会遗漏

查看答案

考题关于结构性面试，说法正确的是（）。 A.可靠性和准确性不高 B.在提问方面保持一定的灵活性 C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲 D.漫谈式的一种高级面谈

查看答案

热门标签