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关于结构性面试,说法正确的是()。

A.确保关键的信息不会遗漏

B.不存在必须遵循的既定格式

C.可以实现结构性与灵活性相相合

D.没有统一的打分规则和评价标准


参考答案

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考题 关于结构性面试说法正确的是( )。A.采用专门的题库B.灵活性比较大C.面试者会提出无限制的问题D.没有应遵循的特别形式

考题 面试大致可以分为( )。A.无固定提问面试B.结构性面试C.非结构性面试D.半结构性面试E.固定提问面试

考题 从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试

考题 关于非结构性面试,说法正确的是()。 A.在提问方面保持一定的灵活性B.漫谈式的一种高级面谈C.面试人数较多时,考察内容易被后来应试者所掌握D.可靠性和准确性不高

考题 关于半结构性面试,说法正确的是()。 A.面试人数较多时,考察内容易被后来应试者所掌握B.漫谈式的一种高级面谈C.在提问方面保持一定的灵活性D.可靠性和准确性不高

考题 根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库以及标准的评价方法的是( )。A.结构性面试B.半结构性面试C.非结构性面试D.全正确

考题 下列说法中,关于结构化面试说法正确的是()A.不存在必须遵循的既定格式 B.面试考官和被面试者的淡话很僵硬 C.没有统一的打分规则和评价标准 D.可以实现结构性与灵活性相相合 E.确保关键的信息不会遗漏

考题 关于结构性面试,说法正确的是()。 A.可靠性和准确性不高 B.在提问方面保持一定的灵活性 C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲 D.漫谈式的一种高级面谈

考题 关于结构性面试,说法正确的是()。A.可靠性和准确性不高 B.在提问方面保持一定的灵活性 C.面试人数较多时,考察内容易被后来应试者所掌握 D.漫谈式的一种高级面谈