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是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
A.回归分析法
B.马尔可夫模型法
C.管理人员接续计划
D.经验估算法
E.人员核查法
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考题
共用题干
某市民营企业人力资源变动情况如下表所示。根据以上资料,回答下列问题:企业内部人力资源供给预测的方法有()。A:经验估算法B:时间序列分析法C:管理人员接续计划D:马尔可夫模型法
考题
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法
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