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是企业内部人力资源供给预测的主要方法。

A.回归分析法

B.马尔可夫模型法

C.管理人员接续计划

D.经验估算法

E.人员核查法


参考答案

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考题 该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法

考题 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法

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考题 ( )是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人员接替模型 D.灰色预测模型法 E.回归分析法

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