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一般而言，民营企业由高层直接决策的比例比国有企业低一些。
参考答案
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考题
关于绩效薪酬浮动比例,下列说法正确的是:()。
A.绩效薪酬的浮动比例，又叫固浮比或浮动系数B.与人事、行政岗位相比，销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低C.一般情况下，企业高层的薪酬中，浮动比例较高、固定比例较低D.同一岗位不同阶段比例不同，应由高到低
考题
地方政府对经济的干预不仅表现在直接通过财政投资拉动经济增长，还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠和降低土地等要素成本诱导性地干预企业的投资决策。国有企业因为与政府具有密切的产权关系，其控制权主要掌握在政府手中，这就造成国有企业往往成为政府干预和调控经济的手段。
以下各项如果为真，最能支持上述结论的是：A.钢铁、水泥和电解铝等产能过剩行业中既有国有企业，也有民营企业
B.房地产行业前三强都是民营企业，它们多数都享受了信贷优惠
C.国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导
D.部分大中型国有企业被政府遴选为“重点企业”，享受税收、信贷优惠
考题
一般而言，衡量一个组织的集权或分权的程度，其标准主要包括()。A、低层级部门做出决策的数量B、低层级部门决策的范围C、低层级所做决策的重要性D、高层级对决策控制的程度E、高层级部门数量多于低层级部门数量
考题
下列各项中，属于法定评估业务的有（ ）。
A.国有企业收购民营企业的资产
B.以财务报告为目的的公允价值计量评估
C.民营企业转让资产
D.以非现金资产出资
E.非上市公司国有股东股权比例变动
考题
由于历史和现实原因，（）承担着多重责任和使命，许多企业“盈利性使命”和“公益性使命”并存，一些应由政府履行或通过购买服务履行的职责仍由企业承担，一些应由企业自主决策的重大事项仍由政府审批，阻碍了企业市场化体制机制的发展和完善。A、商业企业B、外资企业C、民营企业D、国有企业
考题
2010年中国企业500强中前36位都是大型国有企业，中国民营企业在500强中所占比例仅在三分之一左右。但从效益看，民营企业无论在利润率，还是人均利润水平方面，都高于国企。这说明（）A、公有制主体地位逐渐削弱B、国有经济的主体地位得到巩同C、必须深化国有企业改革D、民营经济实力超越国有企业
考题
员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向（），参加团体保险计划的被保险人比例（），其平均的理赔发生率将（）。A、越小；越高；降低B、越小；越低；降低C、越大；越高；提高D、越大；越低；提高
考题
单选题由于历史和现实原因，（）承担着多重责任和使命，许多企业“盈利性使命”和“公益性使命”并存，一些应由政府履行或通过购买服务履行的职责仍由企业承担，一些应由企业自主决策的重大事项仍由政府审批，阻碍了企业市场化体制机制的发展和完善。A
商业企业B
外资企业C
民营企业D
国有企业
考题
单选题在采用比例积分调节器组成的控制系统中，其正确的说法是（）。 ①比纯比例控制的比例带要大一些 ②比纯比例控制的比例带要小一些 ③控制对象惯性越大，其积分时间和比例带都应小一些 ④控制对象惯性小，比例带应小一些，积分时间应短一些 ⑤系统受到扰动后，比例积分控制能消除静态偏差 ⑥所整定的积分时间越短，系统稳定性越好A
①②⑤B
①④⑤C
②③⑥D
②④⑥
考题
单选题员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向（），参加团体保险计划的被保险人比例（），其平均的理赔发生率将（）。A
越小；越高；降低B
越小；越低；降低C
越大；越高；提高D
越大；越低；提高
考题
判断题高层管理人员花在计划决策上的时间相对多一些。A
对B
错
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