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员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向（），参加团体保险计划的被保险人比例（），其平均的理赔发生率将（）。
- A、越小；越高；降低
- B、越小；越低；降低
- C、越大；越高；提高
- D、越大；越低；提高
参考答案
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考题
员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向()，参加团体保险计划的被保险人比例()，其平均的理赔发生率将()。A、越小;越高;降低B、越小;越低;降低C、越大;越高;提高D、越大;越低;提高
考题
某企业拥有5000名员工，2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划，包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标，最终决定由Y保险公司承保，Y保险公司确定保险费率时，将保证有足够的偿付能力作为重要因素，这体现了团体保险费率厘定的()。A、充足性原则B、公平合理性原则C、稳定灵活性原则D、利润最大化原则
考题
团体保险经营的特殊性决定了团体保险费率的厘定具有其自身的特点，以下关于团体保险费率的说法，正确的是()。A、因被保险人为团体，手续复杂，因此，团体保险费率中附加费率的比例相对较高B、投保人可通过与保险人谈判，对费率进行调整C、基于团体整体风险，团体生命表的死亡率或伤残率通常低于个人生命表D、团体保险专业性使得团体保险核保人对生命表的依赖程度远大于个人保险
考题
虽然团体保险费率的基本构成以及厘定的基本原则与个人保险费率基本相似，但是团体保险经营的特殊性决定团体保险费率的厘定具有其自身的特殊性，这种特殊性主要表现在()。①费率厘定的风险对象选择不同②纯费率与附加费率的构成比例不同③费率的决定过程不同④使用生命表的程度不同A、①②③④B、①②④C、①②③D、②③④
考题
以下关于团体保险费率厘定方法的说法中，错误的是()。A、表定费率法适用于小团体首期保费费率厘定B、差别费率法适用于同一团体中不同工作性质被保险人C、表定费率法不适用于公平性原则D、经验费率法分预估、追溯两种方法
考题
以下关于团体保险产品定价基础的陈述，错误的是()。A、团体保险产品在定价时采用团体生命表，纯费率的厘定采用混合费率B、免体检限额越低，说明保险公司核保越严格，一般来说，理赔经验越好C、厘定费率时考虑的利率因素取决于投保人的预期投资回报率D、对于规模较小团体，风险同质性差，不宜采用统一费率
考题
以下保险类员工福利计划特点的说法， 正确的是( )。①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
考题
第50—51题为套题：XYZ寿险公司精算部与团体保险部经常讨论费率厘定，相互沟通以达到科学厘定费率、提高公司产品竞争力的目的。精算部通过向团体保险部征求意见，团体分类变得更加细致；团体保险部通过向精算部咨询，理解了可向客户提供的最大优惠和公司价格底线。如果对所有的成员采用统一费率可能会导致理赔波动很大，因此不宜采用统一费率的团体是（）：①小型团体；②联合团体；③经验费率团体；④大型团体。A.①③B.①②C.②③D.②④
考题
人身意外伤害保险的费率厘定具有的特点包括()。
A、费率的厘定一般与被保险人的健康状况有必然的内在联系B、一般而言，人身意外伤害保险的费率都比相同保险期限的一般寿险费率低C、人身意外伤害保险费率都因男女性别不同而不同D、人身意外伤害保险的费率一般都会区分年龄
考题
以下关于团体保险产品定价基础的陈述，不正确的是( )。A.团体保险产品在定价时采用团体生命表，纯费率的厘定采用混合费率B.免体检限额越低，说明保险公司核保越严格，一般来说，理赔经验越好C.厘定费率时考虑的利率因素取决于投保人的预期投资回报率D.对于规模较小团体，风险同质性差，不宜采用统一费率
考题
关于团体保险费率厘定的说法，下列正确的是( )。A.团体保险费率厘定基于团体成员个体的风险状况水平B.团体保险费率中附加费率的比例相对较高C.团体保险费率的厘定分为初年度保险费率的厘定与续保年度保险费率的厘定
考题
产品开发能力是影响保险市场供给能力的一个重要因素。其中( )直接影响到产品责任能否满足团体的保险保障要求，同时关系到保险人能否有效的控制成本。A.条款设计能力B.费率厘定能力C.理赔能力D.客户服务能力
考题
关于下列因素对团体保险费率的影响，描述正确的是( )。A.员工对保险计划选择权越大逆选择倾向越大B.员工对保险计划选择权越大逆选择倾向越小C.员工对保险计划选择权大小对费率无影响D.员工对保险计划选择权大小对费率的影响是不确定的
考题
关于员工分摊保费的比例对团体保险费率的影响，下列叙述正确的是( )。A.员工分摊比列对团体保险的费率无影响B.员工分摊比例低则逆选择倾向相对低C.员工分摊比例对团体费率的影响不确定D.员工分摊保费会降低管理费
考题
团体保险产品的初年费率一般采用( )，这主要是由于团体保险产品费率的厘定主要是依据团体的整体风险水平进行考察。在团体保险的续保年度，一般采用( )。①差异费率;②平均费率;③经验费率;④浮动费率。A.①③B.①④C.②③D.②④
考题
下列关于团体保险费率厘定的说法，正确的有( )①团体保险费率厘定基于团体成员个体的风险状况水平;②团体保险费率中附加费率的比例相对较高;③团体保险费率的厘定分为初年度保险费率的厘定与续保年度保险费率的厘定;④团体生命表的死亡率或伤残率都低于个人生命表;⑤团体保险费率厘定不仅要经过精算厘定阶段，而且要经过与投保人的谈判过程。A.①②③④⑤B.①②③⑤C.②③④D.③⑤
考题
以下关于健康保险费率厘定的说法正确的有（ ）。
A.在厘定保费时，要考虑的因素主要包括疾病发生率、残疾发生率、疾病持续时间、 失效率和死亡率等
B-厘定健康保险费率的因素比一般人寿保险要多，但这些因素容易获得可靠和稳定的 测量
C.健康保险的费率厘定同人寿保险一样，要遵循充足、公平和合理等基本原则
D.费率厘定方法与一般人寿保险大同小异
E.费率厘定方法与一般人身意外伤害保险大同小异
考题
甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。厘定合适的保险费率是团体保险业务健康经营的前提，根据团体保险费率厘定的原则，A保险公司在为甲、乙两家公司厘定保险费率时，要考虑的因素包括（）。 ①团体规模； ②行业与地区； ③年龄与性别结构； ④社会保障情况； ⑤员工分摊比例。A、①②③B、②④⑤C、①②④D、①②③④⑤
考题
以下保险类员工福利计划特点的说法，正确的是（）。 ①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检 ③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
以下关于健康保险费率厘定的说法正确的有（）。A、厘定保费时，要考虑的因素主要包括疾病发生率、残疾发生率、疾病持续时间、失效率和死亡率等B、厘定健康保险费率的因素比一般人寿保险要多，但这些因素容易获得可靠和稳定的测量C、健康保险的费率厘定同人寿保险一样，要遵循充足、公平和合理等基本原则D、费率厘定方法与一般人寿保险大同小异E、费率厘定方法与一般人身意外伤害保险大同小异
考题
单选题员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向（），参加团体保险计划的被保险人比例（），其平均的理赔发生率将（）。A
越小；越高；降低B
越小；越低；降低C
越大；越高；提高D
越大；越低；提高
考题
单选题以下关于团体保险费率厘定方法的说法中，错误的是（）。A
表定费率法适用于小团体首期保费费率厘定B
差别费率法适用于同一团体中不同工作性质被保险人C
表定费率法不适用于公平性原则D
经验费率法分预估、追溯两种方法
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