考题
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
考题
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( )
此题为判断题(对,错)。
考题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.不得
考题
用人单位招用劳动者,可扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
考题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
A.不得B.有权C.试工期可以D.可以
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ( )A.正确B.错误
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
考题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 不应
C. 应当
D. 不得
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A对B错
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
考题
用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A、不得B、可以C、必须D、依据法律规定可以
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、不得B、一般不得C、可以
考题
用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件,也可以要求劳动者提供担保。
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,可以扣压特种作业操作资格证件。()
考题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。A、不得B、有权C、试工期可以D、可以
考题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A、可以B、不得C、应当
考题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、必须C、应当D、不得
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。
考题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。A、用工合同B、居民身份证C、暂住证D、钱物
考题
单选题用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A
可以B
必须C
应当D
不得
考题
填空题用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
考题
单选题用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A
不得B
可以C
必须D
依据法律规定可以
考题
判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。A
对B
错
考题
判断题用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件,也可以要求劳动者提供担保。A
对B
错
考题
判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可要求劳动者提供财产担保。()A
对B
错
考题
判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A
对B
错