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企业的活力按企业素质与外界环境来分大致分为四种。如果外部环境不适合企业发展，企业自身素质又不好，则企业活力（）。
- A、一定很好
- B、一定很差
- C、不会很好
- D、不会很差
参考答案
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考题
企业内部环境的积极影响是()。
A、企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B、员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C、企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争D、与外部环境携手并进，推进企业发展
考题
增强企业活力的途径有（）A.确立企业和国家之间的正确关系，扩大企业自主权B.正确处理好企业和职工之间的关系C.正确处理好企业与企业之间的行互关系D.为企业创造平等竞争条件和良好外部环境E.重视企业技术改造，提高企业素质
考题
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
考题
关于生产运营战略分析的说法，错误的是（ ）。
A.首先分析企业目前的经济状况
B.通过外部环境分析，企业可以很好地明确自身面临的机会与威胁
C.通过内部环境分析使得企业可以很好 地认识自身的优势与劣势
D.主要包括外部环境分析与内部环境分析两部分
考题
增强企业活力的途径有（）A、确立企业和国家之间的正确关系，扩大企业自主权B、正确处理好企业和职工之间的关系C、正确处理好企业与企业之间的行互关系D、为企业创造平等竞争条件和良好外部环境E、重视企业技术改造，提高企业素质
考题
单选题企业的活力按企业素质与外界环境来分大致分为四种。如果外部环境适于企业发展，企业自身素质又好，则企业活力（）。A
一定很强B
不会很强C
很差D
不好说
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