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通常所说的“任用”是指（）。
- A、内部晋升
- B、外部征聘
- C、人员甄选
- D、以上三方面的总称
参考答案
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考题
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长
B:对未得到晋升的内部人员有一定打击
C:组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D:有可能导致创新不足
E:容易造成“近亲繁殖”
考题
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升
考题
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。A.新聘人员适应组织的时间较长
B.对未得到晋升的内部人员有一定打击
C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D.有可能导致创新不足
E.容易造成“近亲繁殖”
考题
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A、新聘人员适应组织的时间较长B、对未得到晋升的内部人员有一定打击C、组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D、训练与培养的投入大E、容易造成"近亲繁殖"
考题
对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。 ①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③．公司非常重视员工的内部晋升 ④．公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能A、②、③、④B、①、②、③C、①、③、④D、①、②、③、④
考题
人员任用的方式之一――聘任是指（）。A、直接确定和任用适当的人选B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D、通过仔细设计的考试选择需要的人员
考题
单选题人员任用的方式之一――聘任是指（）。A
直接确定和任用适当的人选B
通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C
对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D
通过仔细设计的考试选择需要的人员
考题
单选题聘任式的人员任用方式是指（ ）。A
直接确定和任用适当的人选B
通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C
对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D
通过仔细设计的考试选择需要的人员
考题
单选题在人员任用的方式中，委任是指（ ）。[2011年真题]A
直接确定和任用适当的人选B
在内部通过竞聘选拔任用合适人选C
从外部招聘合适人选D
通过考试选择所需要的人选
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