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多选题
根据晋升幅度，可把晋升分为（）
A

外部任用

B

内部晋升

C

常规晋升

D

破格晋升

E

功绩晋升

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升
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考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
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考题 按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围
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考题 晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件 B:晋升人员 C:晋升比率 D:晋升时间 E:晋升目标
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考题 晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升
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考题 以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升
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考题 人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间
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考题 按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。A、晋升幅度B、晋升的规范性C、晋升的岗位D、晋升的选择范围
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考题 以下关于干部的晋升，正确的是（）。A、任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升B、德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升C、个别特别优秀的，可以越职晋升D、根据部队需要和个人德才条件，可以提前但不能越级晋升
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考题 职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A、提高薪资待遇B、管理职务晋升C、工龄等级晋升D、授予荣誉称号
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考题 西方国家普遍采用的晋升方法是（）。A、越级晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、考核晋升
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考题 根据晋升幅度，可把晋升分为（）A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升
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考题 人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门
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考题 按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升
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考题 按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升
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考题 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务
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考题 单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A 晋升考核的依据B 晋升人员的选拔方法C 晋升人员的来源D 晋升人员职务
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考题 多选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门
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考题 单选题人员晋升计划的内容不包括（）。A 晋升意向B 晋升比率C 晋升条件D 晋升时间
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考题 单选题按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。A 晋升幅度B 晋升的规范性C 晋升的岗位D 晋升的选择范围
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考题 多选题以下属于公务员晋升方式的有（）。A年资晋升B功绩晋升C考试晋升D越级晋升E平等晋升
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考题 多选题以下关于干部的晋升，正确的是（）。A任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升B德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升C个别特别优秀的，可以越职晋升D根据部队需要和个人德才条件，可以提前但不能越级晋升
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