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优秀专家人才应距法定退休年龄（）年及以上。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、8
参考答案
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考题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄( )之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄( )之内的职工。
A、5年、5年B、3年、5年C、5年、3年D、3年、3年
考题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A．在本单位连续工作满10年B．在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年C．在本单位连续工作满15年D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
考题
根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政[2006]59号)规定,()可按月领取基本养老金
A、达到国家法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的B、达到国家法定退休年龄时，实际缴费年限满15年以上的C、达到国家法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的D、实际缴费年限满15年以上，但未到国家法定退休年龄的
考题
2019年职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄5年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄5年之内的职工;工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件仍按《关于印发淮北矿业集团公司员工转岗分流办法的通知》(淮矿劳﹝2015﹞325号)执行。()
此题为判断题(对，错)。
考题
2019年内部退养职工生活费标准为:距法定退休年龄超过5年的内部退养职工,月生活费标准统一提高到1000元＋个人年功工资＋交通费;距法定退休年龄5年以内的内部退养职工,月生活费标准提高到2000元。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的B、劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C、复转军人初次就业的D、退伍军人初次就业的
考题
多选题下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）A劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的B劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C复转军人初次就业的D退伍军人初次就业的
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