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对中层管理人员情节较重的问责方式包括（）。

  • A、记大过
  • B、警告
  • C、作检查
  • D、诫勉谈话
  • E、严重警告

参考答案

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考题 对党的领导干部失职失责、情节较重，不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式( )。A. 通报B. 诫勉C. 组织调整或者组织处理D. 纪律处分
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考题 根据《中国共产党问责条例》规定，对党组织的问责方式包括哪些?
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考题 对党组织的问责方式包括：(一)检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。(二)通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。( )
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考题 对党组织履行职责不力、____的，应当采取检查的问责方式。A.情节较轻B.情节较重C.情节严重、D.情节恶劣
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考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责1次及以上的予以召回。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责( )次及以上的予以召回。 A、2B、3C、4D、5
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考题 《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》规定，根据被问责情形的情节、损害和影响，情节较轻，损害和影响较小的，采用诫勉谈话、责令作出书面检查的方式问责。( )
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考题 党的问责方式包括检查、通报、改组、诫勉、组织调整或者组织处理，其中通报即可用于对党组织的问责，也可用于对党的领导干部的问责，诫勉则只能用于对党组织的问责。()
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考题 对党的领导干部的问责方式中组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取( )等措施。( )A停职检查B调整职务C责令辞职D降职E免职
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考题 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。
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考题 《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中，不包括以下哪一项（）A、提起问责B、行政问责C、经济问责D、政治问责
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考题 银行业金融机构案件问责方式中其他问责方式包括哪些？
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考题 对中层管理人员问责包括（）九种方式。A、情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话B、情节较重的，警告、记过、严重警告、记大过C、情节严重的，降职、撤职D、情节严重的，降职、免职
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考题 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？
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考题 子公司“三会”运作存在明显问题，或擅自对外投资、提供担保，给集团公司造成较大损失或较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
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考题 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。
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考题 对中层领导班子问责包括（）三种方式。A、情节较轻的，责令限期整改B、情节较重的，通报批评C、情节严重的，集体诫勉谈话D、情节严重的，主要领导诫勉谈话
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考题 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？
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考题 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
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考题 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。A、实施问责B、研究问责事项C、提交问责事项D、作出问责决定E、问责事项调查
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考题 通过调节产量、多计或少计收入、虚列成本以及不按制度规定入账等手段进行人为调节，造成盈亏不实的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
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考题 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（）A、被问责人本人B、被问责人所在单位C、被问责人本人及所在单位D、被问责人本人或所在单位
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考题 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。A、企业上市B、四项费用C、项目建设D、作风建设
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考题 行政问责制的制度框架包括（）A、问责主体B、问责对象C、问责情形D、问责方式E、问责程序与问责后果
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考题 根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，对中高级管理人员实行问责的方式不包括（）。A、诫免谈话B、扣发工资C、降级使用D、免职
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考题 多选题行政问责制的制度框架包括：（）。A问责主体B问责对象C问责情形D问责方式E问责程序与问责后果
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考题 单选题根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，对中高级管理人员实行问责的方式不包括（）。A 诫免谈话B 扣发工资C 降级使用D 免职
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