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《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》,在安全、廉政问责的基础上,增加了生产技术、经营管理和()问责。

  • A、企业上市
  • B、四项费用
  • C、项目建设
  • D、作风建设

参考答案

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考题 广东烟草商业系统《党的问责工作实施办法(试行)》规定,在问责调查前主动查处和纠正,有效避免损失或者挽回负面影响的,( )A.可以从轻问责B.可以减轻问责C.应当从轻或者减轻问责D.可以从轻或者减轻问责

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责1次及以上的予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 坚持严字当头、权责统一,实施()、精准问责,增强问责的严肃性和公信力。 A、规范问责B、严格问责C、全面问责D、科学问责

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责( )次及以上的予以召回。 A、2B、3C、4D、5

考题 《安徽淮北煤电技师学院信访工作问责办法》提出,需即时问责的,则即时提出问责意见。要明确()等内容,统一交问责工作领导小组办公室。 A、问责对象、问责事实、问责依据、B、问责对象、问责事实、问责依据、问责方式C、问责事实、问责依据、问责方式D、问责对象、问责事实、问责方式

考题 《公司安全和质量管理问责办法》中有关问责的原则:()。 A.有责必问B.责任清晰C.教育与惩戒相结合D.“四不放过”

考题 银行合规管理的绩效考核和问责通常分为( )。A.对经营管理部门管理层的考核问责 B.对经营管理部门工作人员的考核问责 C.对审计部门工作人员的问责 D.对合规部门工作人员的问责 E.对合规部门管理层的问责

考题 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。

考题 《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中,不包括以下哪一项()A、提起问责B、行政问责C、经济问责D、政治问责

考题 作风问责对象出现哪些情形,应当从重问责?

考题 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么?

考题 子公司“三会”运作存在明显问题,或擅自对外投资、提供担保,给集团公司造成较大损失或较坏影响的,对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。

考题 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。

考题 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种?

考题 受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或处理期内考核评先评优资格。

考题 《中国共产党问责条例》规定:党的问责工作是由党组织按照(),追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。A、职责权限B、违规违纪事实C、问责主体D、问责对象

考题 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序()。A、实施问责B、研究问责事项C、提交问责事项D、作出问责决定E、问责事项调查

考题 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。A、集团公司所有副处级以上管理人员B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员C、A和BD、集团公司、股份公司副总师(含总经理助理、董事会秘书)

考题 对审计发现问题屡审屡犯、审而不改、审而不纠,或继任领导无正当理由拒不处理前任领导遗留问题,造成重大经济损失的,对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。

考题 因工作失职,致使单位发生大面积上访或群体性、突发性事件,造成较严重后果的,对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。

考题 通过调节产量、多计或少计收入、虚列成本以及不按制度规定入账等手段进行人为调节,造成盈亏不实的,对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。

考题 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责,并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达()A、被问责人本人B、被问责人所在单位C、被问责人本人及所在单位D、被问责人本人或所在单位

考题 行政问责制的制度框架包括()A、问责主体B、问责对象C、问责情形D、问责方式E、问责程序与问责后果

考题 根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》,问责决定机关作出的问责决定,应当经()决定。A、领导班子集体讨论B、领导C、党委集体讨论D、党组成员

考题 填空题认真落实党风廉政建设责任制。实施党风廉政建设主体责任(),着力建立明责、履责、问责的主体责任体系。

考题 单选题根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》,问责决定机关作出的问责决定,应当经()决定。A 领导班子集体讨论B 领导C 党委集体讨论D 党组成员