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只有保证培训制度的（）性，才能体现“以人为本”的培训指导思想。

  • A、周期和变化
  • B、稳定和连贯
  • C、稳定与现实
  • D、创新和变革

参考答案

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考题 要保证培训人员能持证上岗，培训指导的内容就()。A、只有实际操作能力B、既要有系统的理论知识。又要体现实际操作能力C、要有欣赏性D、要有活动性和指导性
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考题 培训指导的内容()是培训人员能持证上岗的保证。A、要体现活动性和指导性B、要有欣赏性C、只有理论性D、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力
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考题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的（ ）。A．稳定性和连贯性：B．稳定性与现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性
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考题 培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度
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考题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()A:稳定性和连贯性B:稳定性和现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
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考题 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求。A：战略性 B：长期性 C：适用性 D：系统性 E：全面性
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考题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性和连贯性 B: 稳定性与现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性与变革性
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考题 入职培训制度体现的是（　　）的原则。 A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训 C.上岗前素质培训 D.先培训，后任职
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考题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5月三级真题]A:稳定性和连贯性 B:稳定性与现实性 C:周期性和变化性 D:创新性与变革性
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考题 建立（）制度是实施安全培训的前提，只有依法依规建立完善该制度，才能够实施科学、规范的培训管理。
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考题 培训开发制度包括（）A、培训保证制度B、培训考评制度C、培训档案管理制度D、培训回馈制度E、培训组织制度
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考题 培训开发制度不包括（）。A、培训保证制度B、培训考评制度C、培训档案管理制度D、培训回馈制度
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考题 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。A、保证员工的长期性B、保证教师资源C、保证培训资源D、保证薪酬的资源
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考题 只有公益性培训机构才能承担新型职业农民培训任务，其他机构一律不得承担。
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考题 大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A、时间保证制度B、培训奖惩和激励制度C、培训考评制度D、培训档案管理制度E、效果跟踪制度
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考题 完善的培训制度应该包括（）A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训考评制度D、培训质量跟踪制度
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考题 只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。
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考题 基本的培训制度有（）A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训激励制度D、培训考核评估制度E、培训质量跟踪制度F、培训档案管理制度G、培训风险管理制度
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考题 多选题完善的培训制度应该包括（）A培训服务制度B培训保证制度C培训考评制度D培训质量跟踪制度
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考题 多选题培训开发制度包括（）A培训保证制度B培训考评制度C培训档案管理制度D培训回馈制度E培训组织制度
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考题 单选题要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（　　）。A 稳定性和连贯性B 稳定性与现实性C 周期性和变化性D 创新性与变革性
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考题 单选题员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。A 保证员工的长期性B 保证教师资源C 保证培训资源D 保证薪酬的资源
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考题 多选题基本的培训制度有（）A培训服务制度B培训保证制度C培训激励制度D培训考核评估制度E培训质量跟踪制度F培训档案管理制度G培训风险管理制度
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考题 单选题培训开发制度不包括（）。A 培训保证制度B 培训考评制度C 培训档案管理制度D 培训回馈制度
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考题 多选题大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A时间保证制度B培训奖惩和激励制度C培训考评制度D培训档案管理制度E效果跟踪制度
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考题 单选题培训指导的内容（），是培训人员能持证上岗的保证。A 要体现活动性和指导性B 要有欣赏性C 只有理论性D 既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力
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考题 填空题建立（）制度是实施安全培训的前提，只有依法依规建立完善该制度，才能够实施科学、规范的培训管理。
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