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职工有哪些情形可以认定为工伤?


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考题 根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

考题 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

考题 关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤 C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

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考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

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考题 问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 问答题哪些情形可以认定为工伤?