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单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）

  • A、保密津贴
  • B、保密工资
  • C、保密补贴
  • D、保密职称

参考答案

更多 “单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）A、保密津贴B、保密工资C、保密补贴D、保密职称” 相关考题
考题 涉密人员“两识”教育是指对涉密人员进行()教育。A保密知识和保密常识B保密知识和保密意识C保密意识和保密常识D保密认识和保密意识
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考题 对严重违反保密规定的涉密人员,保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是保密工作的核心要素。 A.保密技术B.保密人员C.涉密人员管理D.保密形式
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考题 根据保密法规定，国家秘密的变更指的是（ ）的变更。A.密级、保密期限、知悉范围 B.密级、保密期限、涉密内容 C.保密期限、知悉范围 D.密级、保密期限、知悉范围、涉密内容
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考题 对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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考题 一级保密资格单位涉密人员（）人（含）+上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。
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考题 分包涉密协作配套任务的保密要求是（）A、应当选择具有相应保密资格的单位B、签订的合同中应当明确保密条款C、重要涉密项目应当签订保密协议D、监督检查保密条款或保密协议执行情况
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考题 一级保密资格单位涉密部门涉密人员（）（含）人以上的，应当配备（）名专职保密工作人员。
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考题 取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员保密教育培训应当每人不少于15学时。（×）
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考题 涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订（），并按相关保密规定实行（）管理。
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考题 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
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考题 有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
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考题 经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。A、《保密责任书》B、《保密协议书》C、《保密承诺书》D、《保密保证书》
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考题 单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。
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考题 对在岗涉密人员应当保密教育培训，一级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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考题 涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自检。（）
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考题 二级保密资格单位涉密人员（）人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的（）处室。
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考题 保密专项工作经费的用途？（）A、用于保密防护建设B、用于日常保密管理工作C、用于涉密人员保密补贴D、用于涉密人员教育培训
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考题 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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考题 填空题一级保密资格单位涉密部门涉密人员（）（含）人以上的，应当配备（）名专职保密工作人员。
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考题 单选题单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）A 保密津贴B 保密工资C 保密补贴D 保密职称
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考题 单选题保密专项工作经费的用途？（）A 用于保密防护建设B 用于日常保密管理工作C 用于涉密人员保密补贴D 用于涉密人员教育培训
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考题 单选题经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。A 《保密责任书》B 《保密协议书》C 《保密承诺书》D 《保密保证书》
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考题 单选题根据《保密法》规定，国家秘密的变更指的是( )的变更。A 密级、保密期限、知悉范围B 密级、保密期限、涉密内容C 保密期限、知悉范围D 密级、保密期限、知悉范围、涉密内容
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考题 填空题单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。
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考题 多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
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考题 多选题分包涉密协作配套任务的保密要求是（）A应当选择具有相应保密资格的单位B签订的合同中应当明确保密条款C重要涉密项目应当签订保密协议D监督检查保密条款或保密协议执行情况
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