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（请给出正确答案）
企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员的甚么？（）
- A、对个人安全的重视
- B、对产质量素的重视
- C、对职业安全的承诺
参考答案
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考题
下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是()
A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
考题
本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）A、高层管理人员本土化B、高层管理人员区域化C、高层管理人员国际化D、高层管理人员母国化
考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
专职安全生产管理人员安全知识考核，的内容包括：政策方针、法律法规、规范文件，以及（）。A、重大事故防范措施，事故处理办法B、企业规章，制定办法C、现场监督内容、方法D、典型案例分析E、协调和人际关系能力
考题
单选题本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）。A
高层管理人员本土化B
高层管理人员国际化C
高层管理人员区域化D
高层管理人员母国化
考题
单选题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？()A
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B
或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C
如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D
如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
单选题（）是企业高层管理人员最重要的活动和技能。A
生产管理B
经营管理C
战略管理D
营销管理
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