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用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事（）作业。

  • A、工作
  • B、夜班
  • C、 禁忌

参考答案

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考题 用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌
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考题 用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌
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考题 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:() A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史
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考题 用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行职业健康检查，对于转岗到该作业岗位的人员则无需进行。A.正确B.错误
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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考题 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的从业人员,应进行()期间的定期健康检查。
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考题 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.定期进行健康检查 B.定期进行安全培训 C.定期进行安全检查 D.定期进行安全管理
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考题 从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。A对B错
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考题 生产经营单位应当建立职业安全卫生制度，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，对从事有职业危害作业的人员定期进行健康检查，防止和减少职业危害。
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考题 《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
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考题 （）的主要目的是发现有无职业禁忌症，并应建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。A、上岗前体检B、在岗期间定期检查C、离职体检
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考题 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。
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考题 施工承包商（）组织对专业分包商全体人员进行身体健康检查，对体检不合格或有职业禁忌症者，以及其他不适合电力建设施工作业的人员应督促分包商及时清退
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考题 《安全生产法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A、学习B、技术C、健康
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考题 作业人员应定期进行职业健康检查。
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
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考题 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新
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考题 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。A、用人单位的基本情况；B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；C、职业病危害因素定期检测、评价结果；D、家族史
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考题 对从事有职业病危害作业的人员施工企业应定期（）。A、体检和休假B、休假和培训C、体检和培训D、休假和学习
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考题 用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检。
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考题 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、知识教育B、劳动补贴C、设备更新D、健康检查
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考题 从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。
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考题 判断题企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。A 对B 错
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考题 判断题从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。A 对B 错
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考题 判断题作业人员应定期进行职业健康检查。A 对B 错
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考题 单选题对从事有职业病危害作业的人员施工企业应定期（）。A 体检和休假B 休假和培训C 体检和培训D 休假和学习
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考题 单选题《安全生产法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A 学习B 技术C 健康
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