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社会保险、公证部门可以直接查借阅干部人事档案。
参考答案
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考题
干部人事档案工作机构的职责不包括:( )
A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作D、会同组织部考核并决定干部的晋升
考题
因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅干部人事档案:( )
A、政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等B、人才引进、培养、评选、推送等C、干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等D、干部本人为了维护个人合法权益，向组织人事部门申请后获批的
考题
关于干部人事档案的日常管理说法正确的是:( )
A、干部人事档案分为正本和副本B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
考题
干部人事档案工作岗位的职责有()。
A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作D.负责干部人事档案的日常管理工作
考题
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。A、材料收集制度B、催交制度C、动态管理制度D、联系制度
考题
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。A、高级干部B、中级干部C、有贡献的专家、学者D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者
考题
多选题团以上单位政治机关的（）等部门，因工作需要，经本级纪律检查部门领导同意，可以借阅本级和所属单位管理的纪检档案。A组织B干部C保卫D审计
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