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计划是对一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等作出的预测和设想。
参考答案
更多 “计划是对一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等作出的预测和设想。” 相关考题
考题
对计划的阐述不正确的是A、计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C、要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、howD、计划工作的核心是决策E、计划一旦制定，则不能改变
考题
计划是根据党和国家的有关方针、政策以及上级的指示要求,依据本部门和个人的实际情况,对未来一定时期内的工作、生产、科研和学习等拟定目标、内容、步骤、措施和完成期限的一种事务文书。()
此题为判断题(对，错)。
考题
土地利用总体规划是()A:对一定时期内一定行政区域范围的土地开发、利用和保护所制定的目标和计划，是对区域内的土地利用进行的总体战略部署
B:对一定时期内一定行政区域范围的土地利用所制定的目标和计划
C:对一定时期内一定行政区域范围的土地划定耕地和建设用地的计划和部署
D:对一定时期内一定行政区域范围的土地的合理使用的计划和部署
考题
对于计划职能涵义的理解正确的是（）A、计划是管理工作的一项首要职能B、计划是在调查、分析、预测的基础上形成的C、是对未来一定时期内的工作安排，是实现与未来目标间的一座桥梁D、计划不是一种管理协调 的手段E、计划不是管理的一个首要职能
考题
单选题对计划的阐述不正确的是（）A
计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B
计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C
要做好计划工作，必须解决5W1H，即what、why、when、where、who、howD
计划工作的核心是决策E
计划一旦制定，则不能改变
考题
单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A
绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B
绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C
绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D
绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
考题
单选题“计划三要素”中，指采取（）方法实现计划目标的是。A
具体任务B
步骤安排C
措施要求D
分配工作
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