网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指()
- A、劳动者每周、每年节假日享有的休息权的制度
- B、劳动者每昼夜、每周享有的休息权的制度
- C、劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有的休息权的制度
- D、劳动者每昼夜、每年节假日享有的休息权的制度
参考答案
更多 “工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指()A、劳动者每周、每年节假日享有的休息权的制度B、劳动者每昼夜、每周享有的休息权的制度C、劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有的休息权的制度D、劳动者每昼夜、每年节假日享有的休息权的制度” 相关考题
考题
根据法律规定,我国劳动者的休息权主要体现在以下几个方面:( ),国家发展劳动者休息和休养的设施。A.对于工作休假日的规定B.对于工作时间的限制C.对于法定节假日的规定D.带薪年休假制度
考题
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
B.法定的节假日不允许任何形式的加班
C.国家实行带薪年休假制度
D.职工在带薪年休假期间,工资不得低于日常工资的80%
考题
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B、劳动者连续工作三年以上的,享受带薪年休假
C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬
考题
以下关于工作时间休息休假的表述,不正确的是()A、标准工作日是指以日为单位的工作时间B、午休、用膳、工间操时间属于工作时间C、年休假是指职工每年享有的休息时间的总和D、休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资200%的工资报酬E、法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资300%的工资报酬
考题
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A、最长劳动时间标准B、基本劳动时间标准C、最低社会保障D、最低工资标准
考题
单选题()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A
最长劳动时间标准B
基本劳动时间标准C
最低社会保障D
最低工资标准
考题
单选题国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、()不超过44小时的工作制度。A
平均每月休息时间B
平均每周休息时间C
平均每周工作时间D
平均每月工作时间
热门标签
最新试卷