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合同员工违犯职业纪律,任给其处分时应把握的原则是()。

  • A、企业不能做罚款处罚
  • B、严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同
  • C、视情节轻重,可以做出撤职处分
  • D、警告往往效果不大

参考答案

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考题 合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是()。A、企业不能做罚款处罚B、严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同C、视情节轻重,可以做出撤职处分D、警告往往效果不大

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考题 关于职业纪律,正确的认识是( )。A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B.是否遵守纪律,关系到职工的利益C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守D.职业纪律由企业制定,员工无权质疑

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考题 下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是()A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证B、职业纪律关系到企业和个人的前途C、职业纪律有助于员工工作能力的提高D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

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