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一位顾客在进行微循环的检测过程中，员工发现其乳头波变平直且血管畸形模糊，由此员工进行判断并准确说出了顾客可能存在的问题，那么以下不包括可能存在的问题的是（）。
- A、长期睡眠不良导致机体功能下降。
- B、细胞活力下降，免疫功能降低。
- C、长期的高血压、冠心病引起的身体不适。
- D、抵抗能力不强，原有疾病朝不良方向发展。
参考答案
更多 “一位顾客在进行微循环的检测过程中，员工发现其乳头波变平直且血管畸形模糊，由此员工进行判断并准确说出了顾客可能存在的问题，那么以下不包括可能存在的问题的是（）。A、长期睡眠不良导致机体功能下降。B、细胞活力下降，免疫功能降低。C、长期的高血压、冠心病引起的身体不适。D、抵抗能力不强，原有疾病朝不良方向发展。” 相关考题
考题
当血液贮存温度在2℃以下时，可能导致的输血不良反应是()。A.可能出现红细胞溶血，导致输血致命危险B.可能出现在采血过程中因疏忽而进入血液的细菌繁殖，导致输血致命危险C.可能出现红细胞的携氧能力大大下降，导致输血不良反应D.可能出现大量凝血因子破坏，导致输血不良反应
考题
高危人群是指()
A、先天发育不良的人群B、明显存在某些危害健康因素的人群C、因各种原因导致部分功能障碍的人群D、因生理原因需得到特殊关注和保健服务的人群E、无明显疾病，机体活力和反应能力下降的人群
考题
某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（ ）。A.将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬D.辞退该员工
考题
关于绩效监控，说法错误的是( )。
A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题
B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
D.容易对工作行为进行客观准确的评价
考题
某位员工在进行微循环的检测过程中，出现了以下情况，其中正确的是（）。A、在涂油的过程中发现油没有涂抹完全，需要在原来的位置重复涂抹，直到涂抹完全。B、在讲解过程中屏幕突然出现黑屏的现象，员工通过调节光源解决了黑屏的问题。C、在给顾客进行讲解过程中，在中段发现比例失调血管，告诉顾客是由于脑供血不足导致的。D、在找血管过程中通过变换位置和调整清晰度，发现血管后就可以给顾客讲解身体状况。
考题
当血液贮存温度在2℃以下时，可能导致的输血不良反应是：（）A、可能出现红细胞溶血，导致输血致命危险B、可能出现在采血过程中因疏忽而进入血液的细菌繁殖，导致输血致命危险C、可能出现红细胞的携氧能力大大下降，导致输血不良反应D、可能出现大量凝血因子破坏，导致输血不良反应
考题
某位员工在进行微循环的检测过程中，通过对不同血管形态的观察后，给顾客提出了这样的建议：血管弹性下降，容易发生梗塞，而且可能是代谢方面的疾病，早期的高血压。同时回心血力量受阻。那么员工在检测中可能看到的血管形态有哪些（）A、闭塞血管、扭曲血管、畸形血管B、超长血管、闭塞血管、比例失调血管C、点状血管、扭曲血管、超长血管D、比例失调血管、超长血管、点状血管
考题
某位入职员工在连续测量三位顾客微循环的过程中，测试完毕后在填写报告单时由于疏忽大意，没有填写顾客可能存在的疾病问题，分别只填写了畸形血管、超长血管、闭塞血管三种血管形态，那么三位顾客分别可能存在的疾病史是（）。A、低血压、高血压早期、脑细胞萎缩B、关节障碍、心肌缺血、血管硬化C、内脏功能下降、低血压、脑供血不足D、高血糖、血管弹性差、心梗史
考题
不是免疫系统用药的不良反应的是（）A、长期应用可降低机体的抗感染免疫力，易引发细菌、病毒和真菌感染B、致畸胎及不孕，可引起卵巢功能降低和闭经C、男性可致精子缺乏或无精子症D、长期用药可能增加肿瘤的发病率E、口干、视力模糊
考题
管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A、供应商未及时供货B、顾客退货C、员工因为身体不适请假D、制定员工的个人发展目标
考题
员工满意度调查对于寿险公司的作用在于（）。 ①了解员工的情绪并做出的反应，以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断，以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与，增强员工心理满足感，提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工，让其离开组织，以防止不良情绪蔓延A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
考题
单选题下列选项中属于卷烟零售过程中销售过程步骤的是（）。A
接近顾客；意识到问题的存在；介绍并展示商品消除抵触情绪B
接近顾客；收集信息；对各种可能的选择做出评价C
接近顾客；意识到问题的存在；对各种可能的选择做出评价D
接近顾客；收集信息；介绍并展示商品消除抵触情绪
考题
单选题管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A
供应商未及时供货B
顾客退货C
员工因为身体不适请假D
制定员工的个人发展目标
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