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关于在管理或技术岗位上工作的女工人的退休年龄，下列说法正确的是（）。
- A、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满45周岁
- B、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满50周岁
- C、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁
- D、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满60周岁
参考答案
更多 “关于在管理或技术岗位上工作的女工人的退休年龄，下列说法正确的是（）。A、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满45周岁B、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满50周岁C、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁D、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满60周岁” 相关考题
考题
下列关于退休年龄的说法,错误的是()。
A.男满60周岁B.女工人满55周岁，女干部满50周岁C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁D.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
考题
下列关于会计工作具体岗位的说法中,正确的有()。
A.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位B.医院门诊收费员、商场收银员所从事的工作，属于会计岗位C.档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位D.单位内部审计、社会审计、政府审计工作，不属于会计岗位
考题
关于会计工作岗位的设置，下列各项说法正确的是( )。A．单位可以根据本单位会计业务需要来设置会计工作岗位B．会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人C．出纳人员可以兼稽核、档案保管等工作D．轮岗是在人多而工作岗位少的情况下实行的制度
考题
7 ．关于会计工作具体岗位，下列说法正确的有( ) 。A ．对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位i 正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位B ．档案管理部门的人员管理会计档案的工作属于会计岗位C ．医院门诊收费员、住院处收费员、商场收银员所从事的工作，均不属于会计岗位D ．单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位
考题
下列关于项目经理工作性质的说法，正确的有（ ）。
A.在国际上，项目经理是是企业法定代表人在工程项目上的代表人
B.项目经理不是一个管理岗位，而是一个技术岗位
C.建造师是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称
D.一旦取得建造师注册证书，就成为工程项目施工的项目经理
考题
关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。
A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜
考题
下列关于女工人退休年龄表述正确的有（）。A、45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁B、个体工商户和灵活就业的女参保人员，年满55周岁C、保留养老保险关系的女失业人员（不含原固定工身份的女性下岗失业人员），年满55周岁D、因病或者非因工致残，经当地残联确认达到一定等级，年满45周岁
考题
下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。A、岗位责任制源于泰勒的任务管理法B、岗位责任制就是该岗位的人说了算C、对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度D、有利于提高劳动生产率
考题
下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。A、男满60周岁B、女工人满55周岁，女干部满50周岁C、从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁D、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
考题
下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。A、聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一级岗位工资标准B、聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准C、聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准D、聘用在初级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准
考题
下列可能导致直接人工工资率差异的因素是（）A、把技术不熟练的工人安排去做复杂的工作B、把技术熟练、工资水平高的工人安排在不需要高技术的工作岗位上C、采购了不适用的材料D、工人在工作中消极怠工
考题
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。
我国目前的法定退休年龄是（）。A、男60岁，女55（工人50）岁B、男60岁，女60（工人55）岁C、男65岁，女60（工人55）岁D、男65岁，女65（工人60）岁
考题
下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是（ ）。A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
考题
单选题下列可能导致直接人工工资率差异的因素是（）A
把技术不熟练的工人安排去做复杂的工作B
把技术熟练、工资水平高的工人安排在不需要高技术的工作岗位上C
采购了不适用的材料D
工人在工作中消极怠工
考题
单选题关于施工项目经理的说法，正确的是（）。A
项目经理是施工企业法定代表人B
项目经理是施工企业法定代表人在工程项目上的代表人C
项目经理是一个技术岗位，而不是管理岗位D
项目经理须在企业管理领导下主持项目管理工作
考题
多选题关于职业生涯发展通道的说法，正确的是（ ）。A典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型B横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径C纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径D双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”E纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的
考题
单选题我国目前的法定退休年龄是（）。A
男60岁，女55（工人50）岁B
男60岁，女60（工人55）岁C
男65岁，女60（工人55）岁D
男65岁，女65（工人60）岁
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