网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

接触秘密以（）为原则。

  • A、职务等级
  • B、工作需要
  • C、方便工作

参考答案

更多 “接触秘密以（）为原则。A、职务等级B、工作需要C、方便工作” 相关考题
考题 国家秘密的知悉范围，应当依据()限定在最小范围。A.单位需要B.职务C级别D.工作需要
查看答案
考题 涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 任职回避一般遵循几个原则：以高避低原则，工作需要原则。()
查看答案
考题 关于公安秘密工作和公开工作的叙述,不正确的是( )。A．秘密工作与公开工作是相辅相成的B．秘密工作需要公开工作进行掩护C．秘密工作寓于公开工作之中D．秘密工作需要公开工作做后盾,并为公开工作创造条件
查看答案
考题 秘密工作与公开工作是相辅相成的。公开工作需要秘密工作进行掩护，公开工作寓于秘密工作之中；秘密工作需要公开工作作后盾，并为公开工作创造条件。 （　　）
查看答案
考题 接触军事秘密以（）为原则。A、不失密、泄密B、工作需要C、便利业务工作D、保密
查看答案
考题 应当根据工作需要，控制国家秘密载体的接触范围。（）
查看答案
考题 国家秘密的知悉范围，应当依据下列哪项原则限定在最小范围内（）A、单位需要B、级别需要C、职务需要D、工作需要
查看答案
考题 警官警衔按照警官（）授予。A、工作表现B、工作需要C、职务等级编制D、任职年限
查看答案
考题 涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
查看答案
考题 一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。
查看答案
考题 确定国家秘密的知悉范围，应当根据（）A、实际需要原则B、可控化原则C、工作需要限定在最小范围D、工作需要原则
查看答案
考题 国家秘密知悉范围确定的原则有工作需要原则和（）原则。A、最小化原则B、最大化原则C、法制化原则
查看答案
考题 政府信息资源的开发利用工作需要遵从的基本原则有：以官为本、效益原则、平均原则。
查看答案
考题 关于公开工作和秘密工作的关系，下列说法不正确的是（）。A、秘密工作与公开工作是相辅相成的B、秘密工作需要公开工作进行掩护，秘密工作寓于公开工作之中C、鉴于工作对象的特殊性，公安工作应以秘密工作为主，公开工作为辅D、公开工作需要秘密工作做后盾，并为秘密工作创造条件
查看答案
考题 界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
查看答案
考题 因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留。
查看答案
考题 单选题警官警衔按照警官（）授予。A 工作表现B 工作需要C 职务等级编制D 任职年限
查看答案
考题 判断题一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。A 对B 错
查看答案
考题 单选题国家秘密的知悉范围，应当依据下列哪项原则限定在最小范围内（）A 单位需要B 级别需要C 职务需要D 工作需要
查看答案
考题 单选题接触秘密以（）为原则。A 职务等级B 工作需要C 方便工作
查看答案
考题 多选题确定军官任职的亲属关系回避对象，应当坚持哪些原则。（）A职务等级不同的，由职务低的一方回避；B职务等级不同的，个别工作特别需要的，可以由职务高的一方回避；C职务等级相同的，根据工作需要确定其中一方回避；D职务等级相同的，根据本人情况确定其中一方回避。
查看答案
考题 单选题确定国家秘密的知悉范围，应当根据（）A 实际需要原则B 可控化原则C 工作需要限定在最小范围D 工作需要原则
查看答案
考题 判断题涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。A 对B 错
查看答案
考题 单选题关于公开工作和秘密工作的关系，下列说法不正确的是（）。A 秘密工作与公开工作是相辅相成的B 秘密工作需要公开工作进行掩护，秘密工作寓于公开工作之中C 鉴于工作对象的特殊性，公安工作应以秘密工作为主，公开工作为辅D 公开工作需要秘密工作做后盾，并为秘密工作创造条件
查看答案
考题 判断题因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留。A 对B 错
查看答案
考题 判断题应当根据工作需要，控制国家秘密载体的接触范围。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷