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在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会

  • A、①②③④
  • B、②③④⑤
  • C、①②④⑤
  • D、①③④⑤

参考答案

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考题 谈判僵局的突破技巧有转移议题回避分歧、尊重客观关注利益、设身处地,有效退让等() 此题为判断题(对，错)。
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考题 谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A. 执行期僵局B. 协议期僵局C. 合同期僵局D. 履约期僵局
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考题 在商务谈判中，双方就一技术转让项目的价格问题争执不下，使谈判陷入僵局，我方谈判小组通过研究，决定适当让步。可以采取的让步技巧有（）。A、制定让步计划B、以对方先让步为前提C、留出让步的谈判空间D、让对方感到让步非常困难
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考题 谈判者在谈判开始之后，在维护己方实际利益的前提下，应尽量避免由于一些本质性的问题而坚持强硬的立场，以导致谈判陷入僵局。（）
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考题 在国际商务谈判中，短时间内汇率的大幅度变动，使谈判双方在价格上重新产生分歧，从而使谈判陷入僵持状态。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
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考题 谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。A、初期僵局B、后期僵局C、协议期僵局D、执行期僵局
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考题 谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局
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考题 当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。A、釜底抽薪B、借题发挥C、决不退让D、放弃谈判
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考题 下列可能导致谈判僵局的是（）。A、标准分歧B、履行地点分歧C、价格分歧D、违约责任分歧
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考题 在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。A、主要角色B、旁听C、领导、回避D、出面周旋
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考题 打破谈判僵局的技巧有（）A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法
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考题 由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
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考题 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
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考题 谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
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考题 谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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考题 当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
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考题 谈判的注意事项不包括（）。A、陷入僵局时，向对方施压B、分清主次，大局为重C、陷入僵局时，暂时搁置重要议题
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考题 磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局
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考题 单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A 对抗策略B 饭局策略C 迂回策略D 心理策略
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考题 单选题磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A 执行期僵局B 协议期僵局C 合同期僵局D 履约期僵局
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考题 判断题谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。A 对B 错
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考题 单选题谈判的注意事项不包括（）。A 陷入僵局时，向对方施压B 分清主次，大局为重C 陷入僵局时，暂时搁置重要议题
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考题 单选题在国际商务谈判中，短时间内汇率的大幅度变动，使谈判双方在价格上重新产生分歧，从而使谈判陷入僵持状态。导致上述僵局的原因是（）。A 主观偏见B 客观障碍C 行为失误D 偶发因素
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考题 单选题谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。A 初期僵局B 后期僵局C 协议期僵局D 执行期僵局
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考题 单选题谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）A 执行期僵局B 协议期僵局C 合同期僵局D 履约期僵局
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考题 单选题在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A ①②③④B ②③④⑤C ①②④⑤D ①③④⑤
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考题 单选题由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A 主观偏见B 客观障碍C 行为失误D 偶发因素
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