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根据《工伤保险条例》规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()人民政府规定。

  • A、省
  • B、自治区
  • C、直辖市
  • D、市

参考答案

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考题 以下各主体中,可以提出劳动能力鉴定的有( )。A.用人单位B.工伤职工本人C.工伤职工的直系亲属D.工伤职工所属的工会E.工伤职工的同事

考题 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人

考题 按《工伤保险条例》规定,工伤保险费由( )缴纳。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人按规定比例分摊

考题 根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。 A、用人单位B、职工本人C、职工近亲属D、工伤认定机构

考题 根据《工伤保险条例》,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,一旦职工发生工伤,其工伤医疗费用由( )支付A.职工本人 B.用人单位 C.当地工会 D.当地社会保险经办部门

考题 (2019年)根据《工伤保险条例》,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,一旦职工发生工伤,其工伤医疗费用由()支付A.职工本人 B.用人单位 C.当地工会 D.当地社会保险经办部门

考题 职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。A、工伤职工 B、用人单位 C、社会保险行政部门 D、第三方机构

考题 依据《工伤保险条例》的规定,下列关于公司保险待遇的说法,正确的是()A:职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内B:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金C:工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

考题 根据《工伤保险条例》,劳动者被鉴定为5、6级伤残,大部分丧失劳动能力的,经( ),可以解除或终止劳动关系。 A. 用人单位与工会协商,并取得职工本人同意 B. 用人单位支付一次性伤残就业补助金 C. 工伤职工本人提出 D. 用人单位一次性支付赔偿金

考题 根据《工伤保险条例》的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。A.职工本人 B.职工的近亲属 C.用人单位 D.用人单位的工会组织

考题 依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该(用人单位)按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()A、用人单位B、工伤保险基金C、用人单位和工伤保险基金D、用人单位和职工本人

考题 《工伤保险条例》规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

考题 依据《工伤保险条例》规定,享有工伤保险权利的主体是()。A、职工、雇工B、职工、雇工及雇主C、用人单位、职工

考题 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受()待遇。 A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商

考题 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、人民政府C、承继单位D、本人

考题 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属在被鉴定为职业病之日起6个月内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

考题 依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位

考题 依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是()。A、职工、雇工B、职工、雇工及其雇主C、用人单位D、用人单位、职工

考题 依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是()。A、职工、雇主B、用人单位C、用人单位、职工

考题 单选题依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A 借调单位,原用人单位与借调单位B 原用人单位,原用人单位与借调单位C 职工本人,职工可以志与借调单位D 职工本人,职工可以与原单位

考题 单选题依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是()。A 职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内B 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金C 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇D 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

考题 单选题根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。A 原用人单位B 人民政府C 承继单位D 本人

考题 单选题依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该(用人单位)按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()A 用人单位B 工伤保险基金C 用人单位和工伤保险基金D 用人单位和职工本人

考题 多选题依据《工伤保险条例》的规定,某企业职工受工伤,经鉴定为五级伤残,生活部分不能自理,享受的工伤保险待遇有( )。A一次性伤残补助金,五级伤残为 16 个月的本人工资B难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的 70%C经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金E生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%

考题 单选题根据《工伤保险条例》,劳动者因工致残被鉴定为()伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同。A 9级、10级B 7级、8级C 5级、6级D 2级至4级

考题 判断题《工伤保险条例》规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A 对B 错

考题 多选题根据《工伤保险条例》规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()人民政府规定。A省B自治区C直辖市D市