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职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。

A、工伤职工
B、用人单位
C、社会保险行政部门
D、第三方机构

参考答案

参考解析
解析：2018新教材P232伤的，由用人单位承担举证责任。
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考题 根据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由直系亲属承担举证责任。()
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（　　）。A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤B．患职业病的应当认定为工伤C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤D．职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤保险责任。A现用人单位B原用人单位C职工个人D两单位共同承担
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考题 《工伤保险条例》规定,当事人对是否为工伤有争议的,举证责任由()承担。 A.受害职工B.用人单位C.鉴定机构D.劳动部门
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考题 《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工商的由( )承担举证责任。A.职工B.近亲属C.用人单位
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考题 《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。 A、用人单位B、职工本人C、职工近亲属D、工伤认定机构
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考题 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位 B.原用人单位与承继单位 C.职工个人 D.职工个人与承继单位
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考题 某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（　）承担举证责任。 A、职工本人 B、工伤治疗机构 C、用人单位 D、社会保险行政部门
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。A.职工本人 B.职工的近亲属 C.用人单位 D.用人单位的工会组织
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考题 《工伤保险条例》规定，职工或其直属亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A、用人单位B、职工或其直系亲属C、用人单位的上级主管部门D、劳动部门
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考题 依据《工伤保险条例》的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，而用人单位不认可的，由（）承担举证责任A、用人单位B、职工或者直系亲属C、社保部门
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考题 根据《工伤保险条例》，职工或者其他直线亲属任务是工伤，用人单位不认为是工伤的，由直系亲属承担举证责任。
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考题 判断题根据《工伤保险条例》，职工或者其他直线亲属任务是工伤，用人单位不认为是工伤的，由直系亲属承担举证责任。A 对B 错
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考题 单选题根据工伤保险法律制度的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。A 职工B 用人单位C 职工和用人单位D 社会保险行政部门
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考题 单选题职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。A 工伤职工B 用人单位C 社会保险行政部门D 第三方机构
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考题 单选题《工伤保险条例》规定，职工或其直属亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A 用人单位B 职工或其直系亲属C 用人单位的上级主管部门D 劳动部门
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考题 单选题《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A 职工或者其直系亲属B 劳动保障部门C 用人单位D 医疗机构
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