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对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是（）。

  • A、《劳动法》
  • B、《合同法》
  • C、《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
  • D、《中华人民共和国劳动合同法》

参考答案

更多 “对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D、《中华人民共和国劳动合同法》” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
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考题 (简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?
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考题 劳动合同法和劳动法是一回事，都是调整劳动合同关系的法律。此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A．劳动合同关系B．劳动契约关系C．劳动法律关系D．劳动合作关系
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考题 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。A 确立劳动关系B 明确双方权利和义务C 调整劳动关系D 变更、终止和解除劳动权利与义务E 确定雇佣关系
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考题 根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系 B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E:劳动合同主体自发形成的法律关系
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考题 《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资 D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
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考题 （）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A、劳动合同关系B、劳动契约关系C、劳动法律关系D、劳动合作关系
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考题 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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考题 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？
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考题 对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。A、不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意B、莫不关心C、保持中立D、赞成该实施条例
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考题 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整
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考题 （）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A、劳动合同变更B、劳动合同备案C、劳动合同实施D、劳动合同管理
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议A、确立劳动关系B、明确双方权利和义务C、调整劳动关系D、变更、终止和解除劳动权利与义务E、确定雇佣关系
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考题 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内
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考题 判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。A 对B 错
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考题 多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
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考题 问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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考题 多选题劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。A确立劳动关系B明确双方权利和义务C调整劳动关系D变更、终止和解除劳动权利与义务E确定雇佣关系
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考题 多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整
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考题 单选题（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A 劳动合同关系B 劳动契约关系C 劳动法律关系D 劳动合作关系
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考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 单选题（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A 劳动合同变更B 劳动合同备案C 劳动合同实施D 劳动合同管理
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考题 单选题对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。A 不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意B 莫不关心C 保持中立D 赞成该实施条例
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考题 单选题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A 自用工之日起一个月内B 自用工之日起二个月内C 自用工之日起三个月内D 自用工之日起半年内
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