网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息（）。
- A、真实、合法、有效
- B、真实、合规、有效
- C、合法、合规、有效
- D、真实、合法、有用
参考答案
更多 “人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息（）。A、真实、合法、有效B、真实、合规、有效C、合法、合规、有效D、真实、合法、有用” 相关考题
考题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15
考题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。A、12B、20C、10D、15
考题
机关单位应建立健全互联网信息发布保密审查制度，指定机构和人员负责对拟发布信息的审查，并建立（），审查应坚持（）、全面审查。A、审查记录档案；一事一审B、信息发布档案；集中审查C、审查记录档案；一周二审D、信息发布档案；一月一审
考题
机关、单位应建立健全互联网信息发布保密审查制度，指定机构和人员负责拟在互联网发布信息的保密审查，并建立（）。审查应坚持（）、全面审查，并综合分析信息关联性，防止因数据汇聚涉及国家秘密。A、审查记录档案；一事一审B、信息发布档案；集中审查C、审查记录档案；一周二审D、信息发布档案；一月一审
考题
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：（）。A、就业政策法规咨询B、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C、职业指导和职业介绍D、对就业困难人员实施就业援助
考题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。
考题
以下哪一项不属于公共就业服务机构应当为劳动者提供的免费就业服务（）A、就业政策法规咨询B、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C、职业指导和职业介绍D、为劳动者出具社保证明手续
考题
填空题经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。
考题
多选题公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。A人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B职业介绍、职业指导和创业开业指导C对就业困难人员实施就业援助D流动人员人事档案管理
考题
多选题人力资源信息系统的内容包括（ ）。A有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业内部人力资源信息D行业经济形势、技术发展趋势等情况E人力资源需求信息
考题
单选题机关、单位应建立健全互联网信息发布保密审查制度，指定机构和人员负责拟在互联网发布信息的保密审查，并建立（）。审查应坚持（）、全面审查，并综合分析信息关联性，防止因数据汇聚涉及国家秘密。A
审查记录档案；一事一审B
信息发布档案；集中审查C
审查记录档案；一周二审D
信息发布档案；一月一审
考题
单选题人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息（）。A
真实、合法、有效B
真实、合规、有效C
合法、合规、有效D
真实、合法、有用
考题
单选题行政机关应当建立健全政府信息发布（），明确审查的程序和责任。A
定人定责机制B
保密审查机制C
领导审查机制
热门标签
最新试卷