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领导干部在考核中被评定为不称职的，视具体情况，按干部管理权限作出免去现任领导职务、责令辞去领导职务和（）处理
参考答案
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考题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?()A.在两次年度考核中被确定为不称职的B.触犯刑法的C.因工作能力较弱、受到组织处理D.在年度考核中被确定为不称职的
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，责令辞职是指党委(党组)及组织(人事)部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。()
考题
：担任领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有（ ）。A．因工作失误、失职造成重大损失B．因工作失误、失职造成恶劣社会影响C．在年度考核中，连续两次被确定为不称职D．对重大责任事故负有领导责任
考题
党政领导干部有下列什么的情形,可以免去现职
党政领导干部有下列情形()的，一般应当免去现职：a.在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的;b.请病、事假三个月以上的;c.被其它单位借用一年以上的。
考题
《干部任用条例》规定，责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（）。A、给予党纪处分B、撤销其现任职务C、责令其辞去现任领导职务D、免去其现任职务
考题
单选题领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A
引咎辞去领导职务B
责令其辞去领导职务C
主动提出辞去领导职务D
自愿辞去领导职务
考题
填空题领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（）处理
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