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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

  • A、聘任
  • B、直接任命
  • C、指定人选
  • D、聘任或直接任命

参考答案

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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。A.调解员B.裁判员C.仲裁员D.审判员

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

考题 根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。A.聘任B.直接任命C.指定人选D.聘任或直接任命

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利,履行同等义务。()

考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B 受理劳动争议案件C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件D 对仲裁活动进行监督

考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。A 一B 二C 三D 四

考题 在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决

考题 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是()A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.依法发出支付令C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件D.对仲裁活动进行监督

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,被聘任为仲裁员的,由()统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。A、国务院B、人力资源社会保障部C、所属省级人力资源和社会保障厅D、所属市级人力资源和社会保障局

考题 我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会依法履行的职责()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督C、受理劳动争议案件D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件E、对仲裁活动进行监督

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。A、干部主管部门B、人力资源社会保障行政部门C、军队文职人员工作管理部门D、工会、企业组织

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。A、调解员B、裁判员C、仲裁员D、审判员

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五

考题 劳动争议仲裁委员会的职责( )。A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、受理劳动争议案件C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D、提起劳动仲裁诉讼E、对仲裁活动进行监督

考题 问答题根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员()A十人以上并有共同请求的争议案件B履行集体合同发生的争议案件C有重大影响或者疑难复杂的争议案件D仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。A 调解员B 裁判员C 仲裁员D 审判员

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。A干部主管部门B人力资源社会保障行政部门C军队文职人员工作管理部门D工会、企业组织

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A 二B 三C 四D 五

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A 三B 五C 七D 九

考题 多选题劳动争议仲裁委员会的职责()。A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D提起劳动仲裁诉讼E对仲裁活动进行监督

考题 多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨论重大或者疑难的劳动争议案件D对仲裁活动进行监督

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。A 聘任B 直接任命C 指定人选D 聘任或直接任命